info@dsv-corp.com
Для кого будет актуально
Малые компании
У вас есть отдел продаж
Вы попробовали маркетинг
Нужно клиентов, нужно расти, миллионы в Я.Директ вкладывать не хочется
Для кого будет актуально
Стартапы
Есть идея
Есть гипотеза
Нужно проверить, а нанимать людей в штат - преждевременно
Для кого будет актуально
средние компании
Есть маркетинг
Есть отдел продаж
Но маркетинг дорогой или гонит мусор, а отдел продаж как-то "завис".
Важно отметить!
По результатам работы вы получаете
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИДОВ,
которые перерастают в потенциальные сделки,
либо подписанные контракты.
Вы не тратите время и ресурсы на поиск клиентов!
Как работает большинство
это не плохо, но так работают
1. Выбирают аудиторию
С вами или без вас. Как-то выбирается, с кем будут коммуницировать.
2. Пишут текст
Просто обращение, а может даже формулируют УТП, иногда даже реально не плохое. Иногда пишут с вами, иногда без вас.
3. Скачивают базу компаний
Или где-то покупают. Или реквизируют. Способ добычи не важен, СПАРК пока не запретили.
4. Выбирают из базы компании с сотовыми
Компаний с указанными сотовыми, примерно, 10% от всего объёма базы. Чьи это сотовые - не известно. Может это директор; может просто менеджер, который уже не работает; а может отдел закупок.
5. Рассылают сообщения
6. Если ответили, вам передают лида
Проблемы такого подхода
Потери
80% - 90% вашей потенциальной аудитории просто пропускается, т.к. в базе нет контактов. Из тех контактов, что есть - в 50% случаев нет нужных. Это особо критично для компаний, которые работают в одном конкретном сегменте.
низкая конверсия в сделку
В таком подходе, много не целевой аудитории, т.к. в базе номера телефонов различных сотрудников, далеко не всегда нужных. Получается низкая конверсия во встречу, низкая конверсия в сделку. Еще и квалификацию лида не проводят. Помним, у нас цель - не лид, у нас цель - сделка!
Глубина проработки
Не скажу за всех, но многие написали 1 раз и пошли дальше по базе. А проработать? А настоять? А попробовать зайти с разных сторон? А надавить на жалость, в конце концов?!
Репутация
Некоторые еще и пишут плохие тексты, да еще и не тем людям, да еще и умудряются представится именем вашей компании. Как следствие - минус ваша репутация.
Как работаем мы
Тарифы
Генерация
- Делаем тоже самое, что и в разделе выше, только проверяем, чьи это номера
- А дальше работа с остальными 90% компаний из базы, где номеров нет
- Находим компанию по ИНН
- Находим ГенДир-а или собственника компании
- Находим их контакты
- Пишем
- Еще раз пишем, пока не ответят или не заблокируют
- Доносим ваше УТП до клиента
- Формируем и квалифицируем лид
- Передаем клиента в работу вашему отделу продаж
Корпоративный
- Если у вас тяжелый продукт или работаете в тяжелом корпоративном сегменте
- Делаем тоже самое, что в тарифе "Генерация"
- А затем ищем контакты других сотрудников компании (CTO, CMO, HRBP и прочие)
- Доносим до них ваше УТП, т.к. ГД обычно не занимается такими вопросами
- Формируем и квалифицируем лид
- Выводим на встречу/созвон/бизнес-ланч
Ведение
- Тоже самое, что в тарифе "Генерация"
- либо в тарифе "Корпоративный"
- но
- Доводим клиента до контакта
- Ведем клиента дальше: Cross-sale / Up-sale / сопровождение
Это прозрачно!
Формируем ежедневную отчетность о проделанной работе.
А так же еженедельную и ежемесячную.
Все найденные нами контакты остаются у вас!
Недостатки нашего подхода
Долго вдумчиво
Работу по доступным номерам мы осуществляем, т.к. это работает, но когда начинается ручной поиск ЛПР - начинается кропотливый процесс.
С другой стороны, лучше за день найти 5 нужных вам людей, чем 100 не нужных.
Работает только в b2b
Наша методика поиска клиентов рентабельна только в b2b-сегменте.
В b2c, с малыми чеками, будет слишком много контактов, наши услуги, в этом случае, будут весьма дороги.
Преимущества нашего подхода
Глубокая проработка клиентов
1) Тщательно прорабатываем базу ваших потенциальных клиентов.
2) Каждый диалог с вашим потенциальным клиентом отрабатывается на 100%.
Это крайне полезно для нишевых компаний.
Ориентация на заключение сделки
Таким образом достигается наша ориентированность на ваш результат!
Хорошая вовлеченность лида
Достигается путем поиска и проработки нужных вам ЛПР.
Так же мы участвуем в формировании вашего предложения, т.к. оно должно цеплять.
Работает для корп сегмента
Мы таким методом затащили себе в клиентов Сбер, Балтийский Лизинг, Газпром (всея ПАО).
Аккуратно, размерено, работает.
так же есть
Тариф
консалтинг и аудит
Проведем аудит вашего продукта/услуги
Выделим ваши ключевые преимущества
Определим позиционирование на рынке
Определим пути cross-sale и up-sale
Определим аудиторию
Определим как продавать!
Важно отметить!
Наш аутсорс продаж, в любом случае, дешевле, чем
запускать рекламу, качать SEO или нанимать продавцов в штат
и ориентирован на результат - подписание вами контрактов!
взято среднее по рынку
Пример для Я.Директ:
- Создание РК - от 50 т.р., бюджет - от 100 т.р.
- На 1й месяц результатов ждать не стоит, пока Яндекс обучится, пока директолог адаптируется... Поэтому можно смело считать инвестиции на 2-3 месяца до 1го результата.
- Потом пойдут лиды, лиды разные, иногда мусорные, их нужно квалифицировать, отрабатывать и т.д.
- В нашем случае - это почти 2 месяца работы и за это время вы точно получите лидов, а может и сделки закроете.
взято среднее по рынку
Пример для SEO:
- Запуск SEO обойдется от 100 т.р. в месяц и первые пол года не стоит ждать результатов - в сумме от 600 т.р.
- Потом пойдут разные лиды, многие из них "мусорные", это все нужно отрабатывать, пинговать, выводить на встречи - это затраты времени и денег.
- В нашем же случае - это более 7 месяцев работы! За 7 месяцев вы накопите пулл потенциальных сделок, что-то уже законтрактуете и, скорее всего, отобьёте затраты на аутсорс продаж с нами.
взято среднее по рынку
Пример для найма:
- Найм своего дополнительного менеджера по продажам обойдется в районе 50 - 80 т.р. на руки, в зависимости от квалификации. Аккаунт - 150+, но это другой уровень квалификации, его не рассматриваем.
- + потребуется контроль, это РОП или КомДир.
- Период адаптации менеджера - 3 месяца, результаты в этот период бывают редко.
- Мы стремимся давать первые результаты / встречи, с первого месяца. В нашу стоимость уже входит менеджер + РОП. С наших сумм не нужно оплачивать подоходный, пенсионный и пр., т.е., как минимум - дешевле и эффективнее.
как мы можем быть друг другу интересны